Área Empresa, Administración y Gestión

Formación en recepción y conserjería de hoteles y apartamentos: entrada de la clientela, información del alojamiento y organización del puesto.

Formación para organizar una clínica dental: agenda, atención a pacientes, facturación y coordinación del equipo del gabinete.

Formación para gobernanta de hotel: organización de pisos, control de la habitación y coordinación del equipo de limpieza.

Seminario practico de gestion Unycop para farmacia, con trabajo sobre almacen, mostrador, receta electronica/manual, pedidos, incidencias, devoluciones, clientes y facturacion.

Desarrollar las actividades relacionadas con la atención al cliente con autonomía.

Formación de 125 h en logística de almacén para personas desempleadas: recepción, ubicación, preparación de pedidos y expedición.

Formación para administrar una plataforma Moodle: usuarios, cursos, actividades y seguimiento del alumnado.

Formación de apoyo en procedimientos tributarios: documentación, plazos y tareas de asistencia en la gestión fiscal.

Formación de 40 h de inglés para atender en el pequeño comercio: saludos, producto, precio y cierre de la venta.

Identificar y aplicar la normativa contable en el registro de la actividad empresarial

Identificar la contabilidad como una actividad empresarial y aplicar los conceptos básicos y la normativa contable en el registro de la actividad empresarial.

Formación de 120 h en contabilidad digitalizada y fiscalidad: asientos, impuestos y uso de herramientas de gestión.

Aplicar los conocimientos y procedimientos contables al registro de la actividad utilizando una herramienta informática de gestión contable.

Formación para apoyar la dirección de centros de personas mayores: organización del servicio, equipo y atención a residentes.

: Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento. 5. Número de participantes: Según normativa, el número máximo de participantes en modalidad presencial es de 30 y en modalidad teleformación 80. 6. Duración: Horas totales: 40 Modalidad: Indistinta Distribución de horas: Presencial .................. 40.

: Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales. 5. Número de participantes: Según normativa, el número máximo de participantes en modalidad presencial es de 30. 6. Duración: Horas totales: 25 Modalidad: Indistinta Distribución de horas:

Formación de 35 h en FacturaPlus: emisión de facturas, clientes y control básico de la facturación de la empresa.

Mejorar la planificación y gestión financiera, así como identificar y sacar partido de nuevas formas de financiación mediante fórmulas adaptadas al modelo cooperativo.

Formación de 60 h en financiación y planificación financiera: lectura de necesidades de dinero y opciones para cubrirlas.

Formación de 60 h en fiscalidad de pymes: obligaciones, impuestos habituales y organización de la documentación.

Adquirir conocimientos de los diferentes tributos del sistema tributario español, incidiendo especialmente en aquellos aspectos que afectan a las PYMES y poder calcular y liquidar los impuestos utilizando un sistema informático de gestión empresarial integrado.

Realizar las tareas de administración contable y fiscal de una empresa utilizando el programa GSE de BSE (Professional Business Suite) y las tareas de administración de contrataciones y nóminas mediante la herramienta GSE Nom.

Formación en gestión ambiental: residuos, consumos y rutinas para reducir el impacto de una actividad.

Formación de 50 h en gestión informatizada de ventas: pedidos, clientes y seguimiento comercial en el programa.

Formación en gestión integrada de recursos humanos: selección, contratos, nóminas y organización del equipo.

Formación de 150 h en gestión logística: aprovisionamiento, almacén, transporte y servicio al cliente.

Conocer los conceptos básicos sobre financiación pública y planificación y gestión de proyectos de financiación pública.

Formación de 200 h en recursos humanos: organización del equipo, procesos de personal y mejora del funcionamiento.

Formación de 60 h en gestión de recursos humanos: selección, organización del equipo y tareas de personal en la empresa.

Formación en recursos humanos, organización del trabajo y mejora de procesos de personal en la empresa.

Formación en control de organismos nocivos: identificación, medidas de prevención y organización del servicio.

Formación de 35 h para organizar el tiempo de trabajo y facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Formación para ordenar el tiempo de trabajo y hacer compatible la jornada con la vida familiar.

Capacitar en la gestión efectiva de subvenciones, y realizar un seguimiento estratégico, asegurando así el aprovechamiento óptimo de oportunidades de financiamiento para proyectos y actividades.

Utilizar el programa de gestión integral de empresa para mejorar la gestión de ventas, agilizar el proceso y minimizar errores, estandarizando todos los procedimientos relacionados con las ventas de la empresa.

Formación sobre huella de carbono de un producto y de una organización: cálculo, registro y medidas de reducción.

Formación sobre impuestos y obligaciones de la persona trabajadora autónoma: alta, tributos y calendario fiscal.

Formación de 60 h sobre impuestos del autónomo: obligaciones, modelos habituales y organización de los plazos.

Formación sobre inserción laboral de personas con discapacidad: itinerarios, apoyos y acompañamiento hacia un empleo.

Formación de 280 h de inteligencia artificial aplicada a la empresa: usos concretos, datos y aplicación en procesos de trabajo.

Formación sobre igualdad de mujeres y hombres en la negociación colectiva: cláusulas, diagnóstico y seguimiento del acuerdo.

: Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para reconocer los rasgos de un líder efectivo y los diferentes estilos, así como el papel a desempeñar. 5. Número de participantes: Según normativa, el número máximo de participantes en modalidad presencial es de 30. 6. Duración: Horas totales: 120 Modalidad: Indistinta Distribución de horas: Presencial:................. 120 Teleformación:........... 120 7..

: Adquirir técnicas y habilidades directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las organizaciones y grupos de trabajo 5. Número de participantes: Según normativa, el número máximo de participantes en modalidad presencial es de 30. 6. Duración: Horas totales: 100 Modalidad: Indistinta Distribución de horas: Presencial:................. 100.

Identificar los diferentes procesos que intervienen en la gestión logística de una cocina, organización de alimentos y stocks detectando posibles anomalías en la conservación y/o regeneración.

Formación sobre modelos de negocio de la economía circular: reutilización, ciclos de materiales y encaje en una actividad.

Formación de 30 h en neuroliderazgo: atención, decisión y conducción de un equipo desde el funcionamiento del cerebro.

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Formación de 280 h de operaciones auxiliares para personas con discapacidad intelectual: tareas de apoyo y hábitos de trabajo.

Formación en operaciones auxiliares adaptada a personas con discapacidad intelectual: tareas concretas y rutinas de un puesto.

Formación de 75 h en organización de eventos y protocolo: planificación, invitaciones, orden del acto y atención a quienes asisten.

Formación en organización del transporte y la distribución: rutas, cargas y entrega de la mercancía.

Organizar y controlar las operaciones de transporte de mercancías para optimizar el proceso logístico de acuerdo con las especificaciones establecidas, plazo y coste, garantizando la integridad y seguimiento de las mercancías durante el proceso, cumpliendo la normativa vigente de transporte y utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

Formación de 390 h en organización y gestión de almacenes: layout, stocks, pedidos y equipo de almacén.

Utilizar las funcionalidades básicas de la Inteligencia Artificial para crear experiencias de cliente altamente personalizadas.

Formación de 25 h para elaborar un plan de igualdad: diagnóstico, medidas y seguimiento en la empresa.

Formación para diseñar, implantar y evaluar un plan de igualdad: diagnóstico, medidas y revisión de resultados.

Formación de 50 h en planificación de proyectos: objetivos, tareas, plazos y seguimiento hasta el cierre.

Formación de 100 h en posicionamiento web y marketing digital: visibilidad en buscadores y acciones para atraer visitas.

Formación en posicionamiento en buscadores y marketing digital: contenidos, palabras clave y medición de visitas.

Formación en procedimientos de marketing digital y redes: publicación, interacción y lectura básica de resultados.

Formación de 70 h de inteligencia artificial aplicada al comercio internacional: documentos, mercados y tareas de exportación.

Formación de 90 h de marketing con realidad virtual y aumentada: usos en promoción y experiencia de la clientela.

Formación de 28 h en trabajo en equipo: roles, comunicación y resolución de una tarea compartida.

: Conocer y comprender los desafíos que supone la transformación digital, así como conocer las acciones relativas a la digitalización en materia organizativa, humanas y de gestión de la organización. 5. Número de participantes: - 6. Duración: Horas totales: 50 Modalidad: Indistinta Distribución de horas: Presencial:................. 50 Teleformación:........... 50 7. Requisitos mínimos de espacios, instalaciones y.

Formación de 520 h en tráfico de mercancías por carretera: documentación, rutas y organización del transporte.

Formación de 40 h sobre atención a la diversidad en el aula: respuestas educativas cuando el grupo no aprende al mismo ritmo.

Formación de 50 h sobre altas capacidades: cómo detectarlas en el aula y adaptar la propuesta al alumnado.

Cocina vegetal de 75 h para profesionales en activo: platos sin carne y adaptaciones cuando hay intolerancias en el servicio.

Cocina vegetariana de 50 h para restauración: elaboraciones de carta, mise en place y servicio en sala.

Cocina de pescado y marisco de 45 h para profesionales: limpieza, corte, cocción y emplatado en cocina de restaurante.

Adquirir los conocimientos necesarios para realizar elaboraciones libres de gluten, aislando para evitar alimentos peligrosos para celíacos, e identificar los procesos de contaminación al objeto de prevenirlos y evitarlos.

Formación en cocina vegetal y platos para intolerancias: elaboraciones de carta y criterios al sustituir un ingrediente.

: Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño. 5. Número de participantes: Según normativa, el número máximo de participantes en modalidad presencial es de 30. 6. Duración: Horas totales: 25 Modalidad: Mixta Distribución de horas: Presencial:..............

Formación de 30 h para dirigir equipos que trabajan en remoto: reuniones, reparto de tareas y seguimiento a distancia.

Formación para coordinar un equipo en entorno virtual: comunicación, objetivos y seguimiento cuando no se comparte oficina.

Formación de 55 h en cafés y cartas de café para restauración: extracción, variedades y propuesta de carta en sala.

Formación de 55 h en helados y sorbetes para restauración: bases, equilibrio de la mezcla y presentación en carta.

Formación en elaboración de cafés y cartas de café para el servicio de restaurante: extracción, receta y oferta al cliente.

Formación en helados y sorbetes para restauración: bases dulces, sorbetes y encaje del producto en la carta.

Formación de 30 h para preparar un plan de acogida: recepción de la persona nueva, primeros días y seguimiento en la empresa.

Formación de 50 h en alérgenos para restauración: identificación en ficha, información a la clientela y control en cocina.

Formación sobre alérgenos en restauración: qué declarar, cómo informarlo en sala y cómo evitar contaminaciones en cocina.

Formación de 90 h en Moodle para trabajadores en activo: cursos, actividades, seguimiento del alumnado y tutorías.

Formación práctica de e-learning en Moodle: montar un curso, publicar actividades y seguir el avance del grupo.

Formación de 60 h sobre inteligencia emocional en la escuela: clima de aula, conflicto y relación con el alumnado.

Formación de 25 h de manipulador de alimentos de alto riesgo: higiene, contaminación y prácticas seguras en cocina.

Aplicar las técnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en el puesto de trabajo.

Formación en marketing en internet para trabajadores en activo: presencia online y gestión de la clientela por canales digitales.

Formación de 125 h en marketing digital y redes: contenidos, campañas y medición aplicada al negocio.

Formación en marketing online: diseño de una web y acciones para darla a conocer a la clientela.

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Formación en marketing digital y redes para trabajadores en activo: contenidos, publicación y lectura de resultados básicos.

Formación de 40 h en programación por competencias: cómo redactar y secuenciar lo que el alumnado debe saber hacer.

Formación de 90 h de servicio de vinos para sala: origen, servicio en mesa y maridaje básico con la carta.

Curso de formación profesional

Curso de formación profesional

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Adquirir los conocimientos necesarios para realizar elaboraciones libres de gluten, aislando para evitar alimentos peligrosos para celíacos, e identificar los procesos de contaminación al objeto de prevenirlos y evitarlos.

Curso de formación profesional

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Aplicar las técnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en el puesto de trabajo.

Curso de formación profesional

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Curso de formación profesional

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